da Bronx | Lug 21, 2026 | Trasparenza Salariale
gender pay gap: come leggerlo in azienda Il Gender Pay Gap indica la differenza media tra le retribuzioni percepite dagli uomini e quelle riconosciute alle donne. Per un’azienda, tuttavia, calcolare una percentuale generale non è sufficiente: il dato deve essere...
da Bronx | Giu 4, 2026 | Trasparenza Salariale
Trasparenza Salariale: Guida alle Novità del D.Lgs. 96/2026 Con la pubblicazione del D.Lgs. 96/2026 in Gazzetta Ufficiale, l’Italia recepisce la Direttiva Europea 2023/970 sulla trasparenza salariale, introducendo nuove misure finalizzate a contrastare il...
da Bronx | Mag 29, 2026 | Trasparenza Salariale
Certificazione parità di genere e trasparenza retributiva: differenze e sinergie Quando si parla di inclusione, equità e competitività aziendale, due temi stanno assumendo un ruolo sempre più centrale: la certificazione della parità di genere e la trasparenza...
da Bronx | Apr 20, 2026 | Trasparenza Salariale
Direttiva trasparenza retributiva: cosa cambia per micro e piccole imprese La direttiva sulla trasparenza retributiva rappresenta un passaggio importante per tutte le aziende che vogliono rafforzare la parità di genere sul lavoro e ridurre il rischio di...
da Bronx | Apr 20, 2026 | Trasparenza Salariale
PAY TRASPARENCY. IL PUNTO TRA DIRETTIVA UE E SCHEMA ITALIANO Il 06 giugno si avvicina e la Direttiva UE n°2023/970 in tema di trasparenza salariale (Pay Transparency Directive) bussa alle porte. L’obbiettivo è altamente prestigioso: ridurre il divario retributivo tra...
da Bronx | Apr 20, 2026 | Trasparenza Salariale
Come prepararsi alla trasparenza retributiva La trasparenza retributiva non è più un tema da rimandare. Per le imprese italiane rappresenta un passaggio strategico che incide su organizzazione interna, recruiting, policy HR, reputazione aziendale e percorso verso la...
